В начале этого года генеральный директор Microsoft Сатья Наделла в электронном письме предупредил сотрудников о замораживании заработной платы и сокращении премий в качестве меры по сокращению расходов компании. Также он пообещал прозрачность в вопросах вознаграждения и оценки работы сотрудников.
Но, похоже, это были лишь пустые слова. В распоряжение портала Business Insider попали внутренние инструкции, которые запрещают руководителям подразделений отвечать на вопросы сотрудников о том, как сокращение бюджета на премии повлияет на их реальную заработную плату. Отмечается, что это необходимо для сохранения корпоративной культуры.
«Вполне естественно, что сотрудники задают вопросы о премиальном бюджете, учитывая решения, о которых рассказал Сатья в своем электронном письме», — говорится в инструкции. «Однако наиболее важно сосредоточить обсуждение с непосредственными подчиненными на их результатах за прошедший финансовый год и напрямую связать это с их вознаграждением».
Ещё больше вопросов вызывает заявление директора по маркетингу Кристофера Капоссела (Christopher Capossela). Он предложил сотрудникам, недовольным отсутствием повышения зарплаты, «заставить акции расти в цене». Стоит отметить, что это заявление он сделал вскоре после того, как обналичил акции компании на сумму $4,4 млн.
